人才引擎助推新旧动能转换
【发布时间:2018/11/3 9:31:12    阅读次数:1128    来源:中国诸城】

   (记者丁烁 通讯员朱晓芸)近日,迈赫机器人自动化股份有限公司与同济大学教授、机器人控制系统专家何斌签订引进合作协议,聘请何斌教授担任公司研发中心主任,负责研发模块化机器人控制系统,实现产业向中高端迈进。今年来,我市围绕产业发展需求,坚持目标导向,多措并举引育人才,为社会经济高质量发展提供人才引领和强力支撑。

 

  实施人才培养计划,培育“产销对路”的人才是推动产业发展的关键。依托潍坊工商职业学院、潍坊市工程技师学院两所国家级重点职业院校,强化校企合作,开展“订单式培训”,使专业教育和企业需求相衔接,着力培养技术型应用型人才。建成1万多平方米的潍坊创业大学诸城分校(龙城创业学院),同步设立创业大讲堂、创业文化展厅、图文云中心、互联网实训中心、创业展演中心和创业服务中心“一堂一厅四中心”,采取政府购买服务的方式,提供免费培训。今年以来,培训各类技能人才5410人次。积极承办全国、全省职业院校技能大赛赛事,搭建高技能人才成长快车道,今年我市两人在第45届世界技能大赛全国机械行业选拔赛中荣获数控铣项目一等奖。

 

  实施人才创新评价是促进人才发展和产业提升的有效方式。2013年,我市北汽福田诸城奥铃汽车厂率先在全省开展企业高技能人才评价试点工作,重点评价企业职工在执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务等方面的能力。目前,我市试点企业已达10家,培育高技能人才2566人,技术革新新增效益8600余万元。注重在挖掘培养“品牌型”高技能人才上下功夫。诸城市奥铃汽车厂泮月华被评为“国务院政府特贴专家(高技能人才类)”和“泰山产业领军人才(技能类)”;成功获批泮月华国家级技能大师工作室。

 

  搭建发展平台是招才引智、推动产业转型升级的重要前提。我市先后在青岛、北京设立2处国内人才工作站,在美、加、日、韩设立5处海外人才工作站,整合人才资源,建立高端人才资源信息库,储备海内外高层次人才。今年以来,引进高层次人才246人。立足我市特色产业,打造创业孵化基地(示范园区),搭建高质量创业载体,全市建立起科技创新园区群、现代商贸创业园区群、现代农业创业园区群等创业园区集群,为人才创新创业和施展才能提供了空间、创造了舞台。今年,诸城市大学生创业孵化基地被认定为省级创业孵化基地,首新创业孵化基地被认定为潍坊市级大学生创业示范平台。目前,我市拥有省级创业平台1处、潍坊市级创业平台9处,入驻创业实体3000多家。